南阳市十二中新校区今秋启招新生

时间:2015-8-25 10:46:10    

                                                                               忆往昔 创业艰辛     看今朝 硕果盈枝

 

--------祝贺南阳市十二中新校区今秋启招新生

题记:这里是培植人才的沃土,是播种希望的良田;这里是状元的摇篮,梦想的殿堂;这里岁月如歌,风景如画。今天的十二中蓬勃发展,根深叶茂,已跻身于南阳市名校行列。由于发展的需要,原市三十六中并入十二中,成为十二中新校区,从今年秋期开始招七年级新生,期待不久的将来,新校区将成为卧龙西部一颗闪亮的名星。

一张张鲜红的证书见证汗水

 

十二中全体师生精诚团结,甘洒热血,开拓进取,成绩斐然。今日之十二中是状元的摇篮,成才的沃土,2001年的 惠彬蔚 2009年的李蓓蓓,2012赵彬鑫相继摘取全市桂冠。今年一中上线126人,重点高中上线近500人,上线率已突破50%。在职教师200余人,获得中高级职称的130人,省市级骨干教师、学科带头人46人,先后发表省市级科研论文300多篇、省市级课题报告48个。十二中先后被评为“省级语言文字工作先进集体”“省卫生先进单位”“省级课改先进单位”“市级文明标兵单位” “市级教科研先进单位”“市级学校思想工作先进单位”“书香单位”“日报作文大赛名校”等三十几项荣誉称号,现已跻身于南阳市名校之列,开始了她的美丽飞翔,迎来了发展的春天。

                                       一股股清新之风劲吹正能量

   十二中之所以有今天的良好局面,得益于他们讲正气,树规矩,讲纪律,照章办事,对事不对人,敬畏规矩,使每项工作有章可循,有规可依,有据可查,让制度说话,使规矩发力,激发师生正能量。每天有值班领导坚持两巡视,两公示三竟比,日汇总,周总结,月排队。落实十要:备课要深,上课要实,作业要精,教法要活,手段要新,活动要勤,考核要严,辅导要细,负担要轻,质量要轻。教导处又成立了学习部,堂堂记录,天天汇总,坚持两汇一总结,规范了教师上课行为,促使教师依法授课,依法育人,使教师行为有红线,教学有底线,工作有高度。每期通过评选课改明星,教坛新秀,十佳教师,师德标兵,优秀备课组等活动,激发干劲,弘扬正能量,形成了人人讲正气,个个树正气,有功劳不自满,有苦劳不计较,有疲劳不抱怨的良好风气。

坚持年级主任日公示周总结一汇报制,大大激活了年级组管理。年级管理是学校的核心工作,千头万绪,繁重而巨细,可是年级主任们,想法子,出点子,找路子,用心用智,精心打理各自的团队,凸显重点,彰显亮点,开创风景这边独好的良好局面。三个年级在竟比评优中开拓创新,在争先创优中进取提升,年级工作开展的如火如荼,生机勃勃。尤其是自宜川学习归来,各年级加大了学生的自主管理力度,成立年级学管会,头戴小黄帽,每天在年级主任的带领下,两次对年级卫生、纪律、班情、学情、校服、礼仪、发型、服饰等进行巡查,并排队公示,激浊扬清,倡导向上向善的正能量,树立讲文明有礼貌的新风尚。小黄帽也成为学校一道亮丽的风景。

                                                         一本本条文引擎名校

 

学校的发展靠制度的导航。十二中创造性提出了“一主两翼三个不掉队四落实”的管理制度。秉承为学生的一生幸福负责的办学理念,坚持以人为本,环境育人,管理育人,服务育人的指导思想。瞄准一个目标:德育立校,质量强校。围绕一个核心:改革促发展,创新铸品牌。贯穿一个主线:让素质教育嵌上幸福二字。以“雅行、立德、笃行”为校训,以“敬业爱生、勤教善导”为教风,以“乐学善学、求真创新”为学风,实现了让学生享受幸福的教育,让老师享受教育的幸福的目标努力打造两个精品团队(班主任团队和学科组团队)

一是班主任团队,班主任是学校的中坚力量,顶梁柱,是学生成长路上的引航者,心灵的塑造者,班主任强则校强。没有完美的个人,只有完美的团队,班主任团队建设很重要。学校精心选拔,让那些师德高尚业务精湛,敬业爱生,乐观健康的教师脱颖而出,竞聘上岗,通过演讲,答辩、民主评议、领导考核,择优录用,并签订聘任书,目标责任书。采用“以老带新,以新促老,刚柔相济,优势互补。”的原则,逐步培养成反思型、学者型、骨干型的班主任,最终打造出一支和衷和气和谐尚德进取向上的班主任团队。

二是学科组团队。十二中首先挑选有超前意识,合作意识、有全局观念、协调能力强业务素质高和追求团队卓越完美的优秀教师担当备课组长,并对备课组长定期培训,间周开一次备课组长会,其次他们狠抓集体备课打造高效课堂,1、四定:定时间、定地点、定内容、定备课人。2、四备:深备课标、精备教材、巧备教法、广备学生,3、五统一:统一单元教学目标、统一教学重点难点、统一课时进度、统一作业布置、统一单元评价测试。4、三查:查出勤、查教案、查试卷。5、两反思:反思教情、反思学情。由领导挂帅,科室负责,制度保障,人人参与的教科研让全员动起来,形成了一支合心合力合作的学科组团队。努力践行三个不掉队:不让一个班级掉队,不让一个学生掉队,不让一个老师掉队。

四落实落实校长分包年级负责制:他们采用分级分包责任制,树状图管理。主管校长分包年级,年级主任负责制,班主任负责制,引入竞比竞争机制,实行目标责任制,工作一周一总结一排队一公示。通过纵向管理,横向竞比,从领导到教师,从科室到一线都丝毫不敢懈怠,创优争先

落实“三个习惯”养成教育:一是良好的行为习惯,从一开学就让学生认真学习《中学生守则》《中学生日常行为规范》和学校定的“五提倡”“八禁止”并抽签考试,然后制定张贴班级公约。开展“日行一善,日学一语”活动,举办“文明伴我行”的主题班会,组织学生对国学经典的朗读背诵,让经典文化浸润心灵,让书香溢满校园,用良好的行为习惯成就一个“德”。

二是良好的学习习惯。习惯就是习而贯之,在不间断的学习实践中养成自然而然的学习行为。十二中从初一就开始。1、培养学生做预习笔记,课堂笔记,摘抄笔记,措施是天天检查,批改,定期作业展评。2、培养学生专心听课,勤于思考,善于提问勇于回答的习惯。3、培养学生作业独立完成书写认真,家长签字习惯,天天检查落实。4、培养学生试卷的分析与反思习惯。5、培养学生每天坚持练字阅读经典名著的习惯等等,良好的学习习惯使学生更学生变拙为巧,化愚为“智”。

三是良好的健身习惯。体者载德寓智之舆也。十二中重视学生的体育锻炼,每天晨跑,课间操、体育课,每年春秋运动会,队列比赛,广播操比赛,拔河比赛,力求做到让学生每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子,此外学校还成立了心理咨询室,定期辅导和不定期心理疏导,班级还设有心理咨询员、安全员,共同为学生的人生打造一个身心健康的“体”。

此外,尤其关注学困生,采用谈话法,激励法,情感转化法,一帮一结对,长善救失等措施,秉着爱心,诚心,耐心去点燃学困生的自信心自尊心,上进心;不抛弃,不放弃,去拯救每一个学困生,让每一朵花都灿烂绽放,野百合也有美丽的春天,枯萎的小草会有泛绿的时候,丑小鸭也会变成白天鹅。

落实竞比公示制度:竞比是提升学校质量的助推器,是激活团队的催化剂,十二中采用年级之间竞比:比教风,比学风,比成绩,比亮点。学科与学科之间比:比教研,比教改,比创新。班级之间比:比班风,比学情,比管理。学生与学生之间比:比文明,比干劲,比团结。在竞比激励中坚持以绩效论英雄,以贡献定优劣,实行能者上,平者让,庸者下,功者奖,过者罚。学校每期评出明星班主任,文明班集体,师德选进个人,教坛新秀,文明学生优秀团员,五好学生等分别给予物质奖励与名誉奖励,通过竞比,比出风格,赛出成绩,比出干劲,赛出效率,大增强师生的荣誉感,加强班级的向心力凝聚力。

落实大型考试分析制度:他们建立健全一套对学生、教师科学合理的评价体系。每次考试都在公开、公正、平等的基础上计算出各位老师的教学成绩,通过优秀率、平均分、及格率及过差率四个数据,纵比、横比,找差距,析原因。以年级为单位召开期中期末分析会,好的做经验交流,暂时落后的说其原因及以后措施。对屡次落后的,领导诫勉谈话,使其迎头赶上。

一曲曲课改乐章谱新篇

     课改是永恒的话题,课改使教育之树吐发新枝,焕发生机。十二中实施“科研兴校,课改强校”的战略,采取外出学习与“校本2+2”培训相结合,由校领导牵头主持省级课题,以骨干教师为主力军,以青年教师为先锋,人人参与,个个提高,凝聚一批,带动一批,培养一批,推出一批。用以老带新,拜师结对,同课异构,互听互评,写心得撰反思等多种方法多个途径,打磨锻造,使青年教师快速成长,成为学校师德高尚,业务过硬,技术精湛的骨干精英。

“在课改强校”上,以陈雅丽校长为首的校领导高举课改大旗,在继承中创新,在变革中求异,不墨守成规,不拘泥教条,博采众家,让课堂类型多样化,教育形式新颖化,教学方法灵活化。尤其是去年十月全市教育质量工作会在西峡召开,发表了振聋发聩的“灌河宣言”,吹响新课改的号角,随之课改的春风刮遍宛城。十二中迅速召开新课改动员誓师大会,并提出了“不等不靠不犹豫,同心同向同努力”的课改口号,上至校领导,下到老师学生,课改无盲区,课改无禁区,全面铺开,全员参与,全部动起来,说“三疑”,论“双分”。谈课改,说心得。一场轰轰烈烈的课改拉开了序幕。

校领导率先上课改课,中层上课改过关课,备课组长上课改示范课。陈校长说:“面对课改,我们坚定不移,毫不动摇,抓在手上,扛在肩上。唯课改者进,唯创新者强,唯课改创新者胜。”一时间,课上课下,教室内外,人人谈课改,个个上课改课。每周推选一个课改先锋在周一全体会上做经验心得交流。寻找他们自己的本土专家,草根英雄登上名师大讲堂做汇报。犹如一道色香味俱全的课改盛宴,又似精心烹制的心灵鸡汤,引领师生远离传统教育的樊笼,跨入新课改的列车。摒弃过去教师带着知识走进学生,倡导带着学生走向知识,使课堂变为知识的超市,生命的狂欢,思想的海洋。

“没有课改的课堂是不道德的课堂,是侵略,是抹杀,是不能评先晋级的”。 陈校长说,“教育不能只面向少数学生,也不能只面向多数学生,而是面向全体。关爱好学生是锦上添花,关心学困生更是雪中送炭”。十二中每学期结束评选课改先锋,教坛新秀和最具成长力的教师,进行大力表彰与激励。

与此同时,陈雅丽校长多次号召倡议老师们多阅读勤学习,提出:人人是学习之人,时时是学习之时,处处是学习之处,事事是学习之事,让工作学习化,学习生活化。为课改注入源头活水。课改没有休止符,没有时间表,唯有深入跟进,方可探骊得珠。才会有发现有创新有提升。至此,他们的课改初心不变,决心不动,热度不减,勇气不泄。

一道道目光聚焦新校

 

为了教育的均衡发展,推进城乡一体化,让更多的学生享受优质资源,区教体局决定把原市三十六中并入十二中,为十二中新校区,学校坐落在卧龙区龙升工业园区内,园区是南阳规模最大、区位优势独特的高新技术开发区,集光机电一体化、生物医药、冶金建材、食品物流、旅游休闲等多个产业,商机无限,潜能巨大,招四海宾朋,引八方志士,云集于此,扎根园区。这里交通便利风景如画,环境清幽生态优美,乘坐市内8路或10路公交车即到。

学校占地80余亩,建筑面积18591平米,设计48个教学班规模,小学部24个班,中学部24个班,有食堂、宿舍,可寄宿,九年一贯制,封闭式管理。由十二中优秀的领导来管理,并选拔十二中优秀的骨干教师来任教,与校本部同步教学,统一管理,实现教学一体化,管理一体化。一流的师资队伍,现代化的教学设备,优质的教学服务,为莘莘学子的梦想插上腾飞的翅膀!

今年秋期开始招收七年级四个班的新生,缓解周边群众子女就学难问题。十二中新校区以崭新的姿态 正向我们走来,敞开胸怀,满怀热情的迎接每位学子。坚信不久的将来,十二中新校区将成为卧龙教苑中一朵奇葩。

 

wanbo体育 豫ICP备18040131号 

地址:南阳市文化路1113号 电话:65013993 南阳开网制作